Acreditamos em pessoas, em suas histórias e nosso principal objetivo é ajudar na melhor resolução.
Diariamente investimos na transparência e eficiência no atendimentos aos nossos clientes
Atuamos de forma humana, sempre em busca de identificar as reais necessidades e motivações dos nossos clientes
Garantimos os direitos dos nossos clientes perante a lei, sem distinção de qualquer natureza.
Somos o escritório Martins Mendes Advogados, especializado em Direito Trabalhista. Nosso foco é exclusivamente o trabalhador, com dedicação, clareza e comprometimento em cada caso. Atuamos para defender aqueles que constroem o país e ainda enfrentam violações de direitos no ambiente de trabalho.
Nossa missão é transformar a complexidade jurídica em uma defesa acessível e eficaz, zelando pela justiça, dignidade e valorização de quem luta por seus direito.
Você é ouvido, respeitado e acompanhado de perto por profissionais especializados.
Nossa equipe dedica-se a essa área com foco no trabalhador.
Analisamos, por meio da “primazia da realidade”, vínculos de emprego, contratos tácitos ou informais, e buscamos o reconhecimento de vínculo empregatício e todos os reflexos decorrentes: FGTS, férias, 13.º salário, verbas rescisórias.
Acompanhamos o cálculo e pagamento das verbas rescisórias, identificamos irregularidades como atraso, falta de pagamento ou homologação, e acionamos as medidas adequadas para garantir seus direitos.
Verificamos o correto registro de jornada, banco de horas, trabalho em domingos/feriados, adicional noturno, insalubridade, periculosidade. Quando identificadas irregularidades, propomos as medidas para reparação.
Oferecemos suporte jurídico ao trabalhador vítima de assédio ou depressão decorrente do trabalho, bem como para casos de acidentes de trabalho, doenças ocupacionais ou ambientes insalubres/perigosos.
Atuamos em casos de estabilidade gestante, acidentária, dirigente sindical, membros de CIPA, entre outros. Também representamos para reintegração ou indenização quando a dispensa for irregular.
Mesmo antes de ajuizar ação, orientamos trabalhadores: aviso prévio, negociação de acordos, análise de propostas, assédio, demissão irregular, direitos mínimos previstos pela legislação.
Direito do Trabalho.
Nosso escritório oferece palestras e treinamentos especializados em Direito do Trabalho, voltados para empresas, profissionais de Recursos Humanos, gestores, lideranças e equipes que buscam aprimorar suas práticas internas e fortalecer a cultura corporativa. Os conteúdos são desenvolvidos com linguagem clara, aplicabilidade prática e alinhamento às normas legais vigentes — sempre com foco em prevenção de conflitos, segurança jurídica e fortalecimento das relações de trabalho.
Cada palestra pode ser adaptada conforme a necessidade da empresa, seja para eventos internos, SIPAT, semanas de integração, treinamentos de compliance, ou programas de desenvolvimento de liderança.
Análise de mudanças na CLT, portarias, instruções normativas e decisões relevantes da Justiça do Trabalho.
Como estruturar políticas internas, manuais e processos que evitam litígios, garantem conformidade e fortalecem a governança de pessoas.
Comunicação não violenta, prevenção de assédio moral e sexual, inclusão e práticas para melhorar o clima organizacional.
Conteúdo educativo para integração de equipes: direitos fundamentais, responsabilidades e regras internas.
Desenvolvemos treinamentos personalizados para empresas, instituições públicas e organizações que desejam capacitar suas equipes com conteúdos atuais, dinâmicos e totalmente adaptados à sua realidade.
Estudos de caso, demonstrações e exemplos reais.
Slides, resumos digitais e conteúdos complementares.
Perguntas, debates e participação durante toda a apresentação.
Presencial, remoto ou híbrido.
Palestras e workshops conforme sua necessidade.
Adaptado à realidade da organização.
Conteúdo adaptado à sua organização, datas flexíveis, formatos presenciais, online ou híbridos.
Principais indicadores do setor (2024).
As ações trabalhistas cresceram 14,1% em 2024, totalizando ≈ 2,1 milhões de novos processos.
Valor pago por empresas em 2024 — aumento de 18% comparado ao ano de 2023.
Mais de 285 mil pedidos de reconhecimento de vínculo empregatício em 2024.
Setores de Serviços, Indústria, Comércio e Público
Fonte: compilação CNJ / TST / REPORTAGENS setoriais (2024–2025)
Veja abaixo algumas situações que podem ajudar.
Na verdade o valor do pedido NÃO é, exatamente, o valor do processo! Valor real da demanda só será certo, depois que não couber mais recursos. Todo pedido no processo depende de PROVAS (o juiz só pode deferir ou indeferir algo, analisando as provas).
Todas que sejam úteis para processo ou seja: documentos, e-mails, mensagens de whatsApp e testemunhas; desde que comprovem OS FATOS ocorridos.
Desde o advento da pandemia Covid19 (em todo o mundo e não só no Brasil), as ferramentas tecnológicas vem sendo utilizadas para o bom andamento processual. Mas, quando a parte (autor/réu e suas testemunhas) não tiverem acesso por problemas com internet, a audiência será adiada para NÃO FERIR o direito de acesso à Justiça. Atualmente, audiências estão sendo realizadas tanto em formato presencial (com protocolos sanitários) quanto telepresencial.
Primeiramente, tanto a parte quanto testemunhas devem apresentar documento de identificação com foto. E devem responder,SOMENTE, às perguntas que o Juiz(a) lhe perguntar.
É uma pergunta muito comum à todos que acessam à Justiça!
Em média o processo tramita entre 3 (três) à 05 (cinco anos), em primeira (Vara) e segunda (Tribunal Regional) instâncias.
Todavia isso não é regra ! Não se prenda ao tempo do processo, você pode acompanhar seu processo pelo nosso acesso ao cliente ou efetuando seu cadastro de e-mail com no site do Tribunal.
Lembrando-se que quando as partes conseguem chegar denominador comum (CONCILIAÇÃO), não deve ser considerado o tempo médio aqui estimado. NOTA IMPORTANTE: Caso o processo necessite de instância Extraordinária ( TST ou STF), não podemos afirmar estimativas.
Avenida Angélica, 1968 Conj. 42 4º andar,
Consolação - SP, Brasil
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+55 (11) 93366-6558
Oferecemos atendimento humanizado e estratégico em todas as questões do direito do trabalho. Tire suas dúvidas agora mesmo com a Mia (Martins Inteligência Artificial) nossa assistente virtual.